U bevindt zich nu hier:
»
Nieuws
Ontslag op staande voet van werknemer die tijdens ziekte elders werkt
Zondag 2 juni 2013
Een werkgever beschuldigde zijn werknemer ervan tijdens
ziekte bij een andere werkgever te hebben gewerkt, maar mocht desondanks niet
overgaan tot ontslag op staande voet.De betreffende werknemer was als verkoper in dienst bij een
keukenbedrijf. Medio 2012 was de omvang van zijn dienstverband teruggebracht
van 40 naar 25 uur per week, met als achtergrond dat de werknemer werkzaamheden
zou gaan….
Lees verder… Bron:
www.vanzijl-advocaten.nl